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      二分公司舉辦本部崗位競聘會

      發布時間:2021-11-23

             
             11月20日,百舸水利二分公司舉辦本部崗位競聘會,公開選拔25個管理人員崗位,進一步強化人才隊伍建設,優化人力資源配置,充分發揮本部管理職能。百舸水利黨委委員、副總經理、總會計師向檸,黨委委員、副總經理譚學理到會指導。二分公司全體班子成員參加,副經理陳良主持會議。
             競聘采取公開匯報與現場答辯的方式進行。競聘者分別就個人情況、工作經歷、任職條件、崗位認知及工作設想等方面進行了詳盡的闡述。評委會成員根據競聘崗位結合個人匯報情況,對競聘者進行提問,全面考察競聘者的綜合素質和崗位匹配度,選拔出政治素質高、工作作風實、業務能力強的職工。
             二分公司常務副經理劉學鋒表示,此次崗位競聘是響應百舸水利黨委改革發展號召,推進人才興企戰略的新舉措,也是順應二分公司所面臨的形勢和任務所需要。二分公司將秉承“德才兼備、以德為先、注重能力”的用人標準,將優秀人才選拔到合適崗位。
             譚學理強調,全員競聘是落實百舸水利總部推進三項制度改革、優化資源配置的重要措施,已成為總部和分(子)公司選人用人的常態化機制。通過公開、公平、公正的選拔,實現人崗匹配,做到人盡其才,才盡其用。他要求,競聘上崗的職工要盡快適應新崗位,創造新成績,為公司實現高質量發展貢獻力量。
       
      圖/文  劉祥 
       

      二分公司舉辦本部崗位競聘會

             
             11月20日,百舸水利二分公司舉辦本部崗位競聘會,公開選拔25個管理人員崗位,進一步強化人才隊伍建設,優化人力資源配置,充分發揮本部管理職能。百舸水利黨委委員、副總經理、總會計師向檸,黨委委員、副總經理譚學理到會指導。二分公司全體班子成員參加,副經理陳良主持會議。
             競聘采取公開匯報與現場答辯的方式進行。競聘者分別就個人情況、工作經歷、任職條件、崗位認知及工作設想等方面進行了詳盡的闡述。評委會成員根據競聘崗位結合個人匯報情況,對競聘者進行提問,全面考察競聘者的綜合素質和崗位匹配度,選拔出政治素質高、工作作風實、業務能力強的職工。
             二分公司常務副經理劉學鋒表示,此次崗位競聘是響應百舸水利黨委改革發展號召,推進人才興企戰略的新舉措,也是順應二分公司所面臨的形勢和任務所需要。二分公司將秉承“德才兼備、以德為先、注重能力”的用人標準,將優秀人才選拔到合適崗位。
             譚學理強調,全員競聘是落實百舸水利總部推進三項制度改革、優化資源配置的重要措施,已成為總部和分(子)公司選人用人的常態化機制。通過公開、公平、公正的選拔,實現人崗匹配,做到人盡其才,才盡其用。他要求,競聘上崗的職工要盡快適應新崗位,創造新成績,為公司實現高質量發展貢獻力量。
       
      圖/文  劉祥 
       
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